2021年2月5日，山东省妇幼保健院召开2020年度总结大会暨第一届四次职工代表大会。医院领导班子成员、各科室主任、护士长及各类先进集体和个人代表参加会议。会议由党委委员、副院长李锋主持。
党委书记郑世存做了题为《把握新阶段，贯彻新理念，融入新格局，为实现高质量发展而努力奋斗》的讲话。党委副书记、院长王谢桐作了题为《守正创新，精业笃行，推动医院实现高质量发展》年度工作总结报告并对2021年重点工作进行了部署安排。党委副书记于建春作了工会工作报告，总会计师孙红梅作了医院经济运行情况报告。会议对优秀党、团、工会积极分子，先进集体及优秀个人，2020年疫情防控和在医疗、科研工作中做出贡献的集体和个人进行了表彰。
党委书记郑世存讲话 《把握新阶段，贯彻新理念，融入新格局，为实现高质量发展而努力奋斗》
郑世存在讲话中指出，要进一步明确“十四五”时期和2021年的工作思路目标：主要的学科或专业要走在全国前列、实现省内领先；聚焦建立现代医院管理制度、推进公立医院绩效考核任务落实，实现发展方式上从规模扩张向质量效益转型；管理模式上从粗放管理向精细化管理跃进；资源配置上从物质要素向人力资源侧重转变，强调模式整合和创新激励；为实现建设省级区域医疗分中心、争创国家妇女儿童区域医疗保健中心目标而努力奋斗。推动实现高质量发展是新阶段医院建设发展的应有之义。在发展思维上，坚持辩证、客观、统筹。在发展方式上，注重质量、效益、高度、水平。在发展理念上，突出创新、开放、共享、可持续。在发展内涵上，打造集约、高效、科学、精细。在发展战略上，适当有取舍、保均衡、阶段化。在发展动能上，强化引智、创新、关爱，增强内生动力。
郑世存强调，医院高质量发展的六个维度，需要全院干部职工务实苦干、增强执行力、发挥能动性，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进。要执行、落实好八条工作开展要求：工作有计划、计划有标准、标准要落地、落地有督导、督导有结果、结果有考核、考核有整改、整改有计划。循环往复，以镂金石。
王谢桐在报告中全面回顾了医院2020年取得的主要工作成绩，全面部署安排了2021重点工作任务。
党委副书记、院长王谢桐做总结报告 《守正创新，精业笃行，推动医院实现高质量发展》
2020年全年完成门急诊62.1万人次；出院2万余人次，同比增长5.3%；分娩活产量9517人。医院被确定为国家第三批住院医师规范化培训基地，更年期保健获批省级特色专科、国家级特色专科，产科获批山东省临床重点专科，被省委组织部等三部门授予“山东省抗击新冠肺炎先进集体”荣誉称号，3名同志分别受到省委、省政府和省委组织部等部门表彰，1名同志获评山东省优秀医院管理者，高质量发展迈出重要步伐。
王谢桐在报告中指出，2020年，全院坚决筑牢疫情防控体系，全力保障就医刚需，做好各项医疗服务。医疗质量和医疗安全得到全面提升。落实现代医院管理制度，医院管理更加科学、精细。围绕“生命全周期 健康全过程”，不断提升学科建设水平。注重人才培养质量，打造医院核心竞争力。多举措优化再造业务流程，提高服务水平。加强医教研协同，提升科研能力和水平。着眼全省妇幼健康发展大局，增强辐射、带动能力。扎实履行公共卫生职能。山东省妇幼保健院（集团）作用进一步发挥。协会及各分会辐射带动作用进一步增强。基础设施建设顺利推进。4.9万平米二期工程已于2020年10月1日正式开工，齐河院区一期工程建设，主体工程已封顶。玉函院区（口腔医院）改造正在施工，计划2021年4月投入使用。
王谢桐对医院 2021年工作目标和重点任务进行了部署安排。2021年，医院的工作思路和目标任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，以全面加强党的领导和党的建设为统领，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕全国、全省卫生健康工作会议精神及妇幼健康中心工作，统筹抓好常态化疫情防控和诊疗业务开展，按照医院确定的“123”中长期总体工作思路，全力完成“11238”任务目标（即：“1”条工作主线：高质量发展，“1”个工作总基调：稳中求进；“2”大着力点：夯实基础、提高水平；“3”大任务目标；“8”项重点工作任务），为十四五开好局、起好步，以优异成绩迎接建党100周年。
